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海口社保代理公司,代缴海南海口社保平台,代办海口一档社保缴费

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  • 发布日期:2024-01-31 14:51
  • 有效期至:2024-07-31
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 海口社保代理公司,代缴海南海口社保平台,代办海口一档社保缴费

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社保知识资讯:有求必有应:劳动竞业限制协议你了解吗

入职公司的时候,和公司签订了竞业限制协议,双方约定了一年限制期,并约定离职后公司每月给我支府一定的经济补偿,现在离职不到一个月,公司说要解除竞业协议,公司这样做合法吗?

答:

根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同

中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产的权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳

动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支府违约金。

同时,根据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条规定,在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持;在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支府劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。

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办公手机:18319444741(V同)   QQ:2628459114    

业务公司:广州骏伯人力集团公司(三亚、海口)分公司

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